Sous les auspices de la vision stratégique et de l’engagement collectif, le Centre Régional de Formation pour l’Entretien Routier (CERFER) a tenu sa 52ᵉ session du Conseil d’Administration s’est tenue dans la salle de réunion du centre à Lomé en présentiel et en visioconférence sous la Présidence de PCA Monsieur Amah Nayadjakina.
Dans une atmosphère mêlant rigueur et ambition, cette rencontre a jeté les bases d’une progression, consolidant le rôle du CERFER comme fer de lance de la formation technique et professionnelle dans les pays membres du Conseil de l’Entente.
Plongeant au cœur des activités 2023, les administrateurs ont d’abord évalué l’état d’avancement des résolutions adoptées lors de la session précédente. Les progrès notables enregistrés au 30 septembre 2024 ont été salués unanimement, témoignant de la mise en œuvre méthodique des recommandations. Le rapport d’activités et le rapport financier de l’exercice 2023 ont été examinés avec une rigueur exemplaire, puis adoptés, attestant une gestion empreinte de transparence et de responsabilité.
Les états financiers, accompagnés du rapport du Commissaire aux Comptes, ont fait l’objet d’un examen scrupuleux. Ces documents, validés par le Conseil, confirment la gestion financière du CERFER et son alignement avec les normes de gestion. Ces performances sont le reflet d’un pilotage stratégique et d’un engagement indéfectible de la direction.
Parmi les moments forts de cette session, les administrateurs ont débattu des livrables produits par l’IIPE Pôle de Dakar, notamment sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette démarche novatrice, couplée à un manuel des procédures révisé, propulse le CERFER vers une éventuelle certification ISO. Les administrateurs ont félicité la direction pour cette approche avant-gardiste et recommandé l’intégration du plan d’actions GPEC dans le Plan stratégique 2025-2028.
Dans le même élan, l’accent a été mis sur l’application rapide des nouvelles procédures administratives, académiques et financières, qui viendront renforcer l’efficience du centre et son rayonnement régional.
La question des bourses d’excellence pour les jeunes filles a également été au centre des échanges. Inscrit dans le cadre du Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF), ce programme vise à promouvoir l’accès des filles aux filières techniques, tout en renforçant la visibilité du CERFER. Les administrateurs, sensibles à l’impact social de cette initiative, ont recommandé des ajustements pour en élargir la portée.
le Conseil a encouragé une approche collaborative avec le secteur privé pour financer durablement ces bourses, offrant ainsi une opportunité éducative et économique aux jeunes filles.
En clôture des travaux, le Directeur Général du CERFER Monsieur Ouro-Djobo Samah a exprimé sa profonde gratitude envers les membres du Conseil pour leur soutien indéfectible aux réformes en cours. Quant au Président du Conseil, il a exhorté l’équipe dirigeante à maintenir le cap, à relever les défis à venir et à poursuivre les initiatives visant à renforcer la visibilité et l’impact du centre.
Cette 52ᵉ session marque une étape décisive dans l’histoire du CERFER. Plus qu’un simple bilan, elle s’inscrit comme un véritable tournant stratégique, ancrant l’institution dans une dynamique d’excellence, d’innovation et de durabilité. Alors que le CERFER continue de se positionner comme un acteur incontournable de la formation technique et professionnelle dans les pays membres du Conseil de l’Entente, il confirme son ambition de former des techniciens compétents.
