Catégorie : Actualités du CERFER

À l’occasion de la traditionnelle cérémonie des vœux de Nouvel An, ce 7 janvier 2025 au CERFER, le Directeur Général du Centre Régional de Formation pour l’Entretien Routier (CERFER), SAMAH Ouro-Djobo Essoavana, a adressé un message inspirant et motivant à l’ensemble des apprenants. Cette rencontre a été marquée par une allocution pleine d’espoir et de détermination, alors que le centre rentre dans une année jubilaire et s’apprête à célébrer ses 55 ans d’existence. Le Directeur Général a tout d’abord souhaité une excellente année 2025 à l’ensemble des apprenants du CERFER. L’accent a été mis sur l’importance de l’abnégation et du sérieux dans les études. Le Directeur Général a exhorté les apprenants à redoubler d’efforts pour réussir leurs formations et à faire preuve de discipline dans leur travail quotidien. «Vous êtes ici pour vous former, pour acquérir des compétences essentielles qui feront de vous des techniciens qualifiés, capables de répondre aux besoins de vos pays respectifs, de l’Afrique et du monde entier. Il est crucial que vous abordiez cette année avec sérieux, rigueur et détermination. L’avenir appartient à ceux qui travaillent dur et qui s’engagent pleinement », a-t-il insisté.  Le Directeur Général a également souligné la responsabilité qui incombe aux étudiants du CERFER: celle de porter haut le nom du centre dans leurs pays respectifs et au-delà, sur le continent africain et dans le monde entier.  «Vous êtes les ambassadeurs du CERFER. En réussissant, en faisant preuve de professionnalisme et en portant les valeurs de notre centre, vous contribuerez à renforcer la réputation du centre de formation à renommer régionale. Chaque diplômé qui intègre le marché du travail devient un témoin de la qualité de la formation reçue au CERFER. Soyez fiers de ce que vous représentez et faites rayonner l’expérience et la qualité de notre centre partout où vous irez », a-t-il encourage.  Le Directeur Général a rappelé que la renommée sous-régionale du CERFER repose sur l’engagement de tous, étudiants, formateurs et personnels administratifs. Il est de notre devoir, ensemble, de continuer à faire grandir le CERFER et de participer à son rayonnement. Nous devons être des modèles de sérieux et d’intégrité dans tout ce que nous entreprenons », a-t-il ajouté  L’année 2025 revêt une importance particulière pour le CERFER, car elle marque les 55 ans d’existence du centre. Une étape symbolique dans son histoire, qui témoigne de sa longévité et de son rôle central dans la formation des techniciens en génie civil et en génie mécanique dans les pays membres du Conseil de l’Entente. À cette occasion, le Directeur Général a invité tous les apprenants à s’impliquer et à participer activement aux diverses activités qui seront organisées tout au long de l’année pour célébrer ce jubilé d’orchidée.  «Nous avons prévu une série d’événements pour commémorer ces 55 années de formation et d’engagement. Votre présence et votre implication seront cruciales pour faire de ce jubilé un moment de partage et de fierté collective. Nous comptons sur vous pour participer pleinement à ces événements et continuer à porter haut les couleurs du CERFER », a-t-il déclaré.  Le DG a conclu son mot en exprimant sa confiance en l’avenir du CERFER et en la capacité des étudiants et des formateurs à relever les défis qui se présentent.  «Nous avons construit une un centre solide, respecté et reconnu dans le domaine de la formation technique en génie mécanique et génie civil. Mais il reste encore beaucoup à accomplir, et cela passe par votre engagement. L’année 2025 sera une année de célébration, mais aussi de travail. Ensemble, nous continuerons à renforcer la qualité, la compétence, l’innovation et à contribuer au développement des infrastructures routières en Afrique et dans le monde», a-t-il conclu.  Le message du Directeur Général a été salué par l’ensemble des apprenants, qui se sont montrés motivés et prêts à relever les défis de cette nouvelle année.  Fort de ses 55 années d’expérience, le CERFER se tourne résolument vers l’avenir, en poursuivant sa mission de devenir un centre d’excellence. Il s’engage à former des techniciens compétents, prêts à contribuer au développement des infrastructures routières, minières et ferroviaires, essentielles à la croissance de l’Afrique. L’année 2025 s’annonce ainsi comme une année de célébration, mais aussi de renouveau et d’innovation pour le CERFER.

Lomé, décembre 2024 – Le Centre Régional de Formation pour l’Entretien Routier (CERFER) a accueilli, du 2 au 3 décembre, deux importantes délégations dans le cadre des activités liées au projet d’Amélioration de la Gestion du Patrimoine Routier (AGPR), financé par l’Agence Japonaise de Coopération Internationale (JICA). Ces visites s’inscrivent dans une dynamique de renforcement des capacités et de partage d’expertise en matière d’entretien routier au sein de la sous-région.  Le lundi 2 décembre, une délégation de la JICA, conduite par Mme YAMAZAKI Hitomi, Chef de programme Intégration Régionale, a visité le CERFER pour s’imprégner des activités de l’institution et de sa stratégie de développement. Cette visite a permis à la délégation de constater les avancées significatives dans la modernisation des infrastructures du CERFER, réalisées avec le soutien de la Banque Africaine de Développement.  Mme YAMAZAKI et son équipe ont également examiné l’état de fonctionnement des ateliers et laboratoires du centre, soulignant l’importance de ces infrastructures pour la formation technique des apprenants. Ces échanges illustrent l’engagement de la JICA à appuyer des initiatives concrètes visant à améliorer la gestion du patrimoine routier dans les pays partenaires.  Le mercredi 4 décembre, le CERFER a reçu la visite d’experts en entretien routier issus des pays de l’UEMOA, dans le cadre de l’atelier régional sur la gestion du patrimoine routier, tenu à Lomé les 3 et 4 décembre. Cette rencontre a permis aux participants de découvrir les activités du centre et d’assister à des travaux pratiques réalisés par des apprenants béninois, actuellement en formation dans le cadre du projet d’aménagement et de bitumage de la route Djougou – Péhunco – Kérou – Banikoara.  Ces démonstrations ont mis en lumière l’expertise technique et pédagogique du CERFER, ainsi que son rôle stratégique dans la formation des professionnels du secteur routier, indispensable pour répondre aux défis d’entretien et de durabilité des infrastructures routières dans la sous-région.   Ces visites témoignent de l’importance stratégique du CERFER dans le renforcement des capacités des acteurs de l’entretien routier en Afrique de l’Ouest. Elles s’inscrivent également dans une dynamique de coopération internationale, mettant en synergie les efforts de la JICA, de la Banque Africaine de Développement et des pays membres de l’UEMOA pour promouvoir une gestion durable et efficace des infrastructures routières.  En renforçant ses infrastructures et ses outils pédagogiques, le CERFER se positionne comme un acteur clé pour accompagner les ambitions de développement des pays de la sous-région, tout en répondant aux exigences croissantes en matière d’entretien et de gestion du patrimoine routier.  Le succès de ces échanges augure de nouvelles perspectives pour le CERFER et ses partenaires, renforçant ainsi le rôle du centre comme un hub régional de formation et de coopération pour un entretien routier performant et durable.

Dans le cadre global visant à améliorer la visibilité et la notoriété du centre, l’équipe du CERFER a effectué une tournée de sensibilisation auprès des acteurs et parties prenantes de la formation technique et professionnelle du Niger. Le but est d’informer sur la vision, les missions, les objectifs et les potentialités du centre afin de mieux sensibiliser. Cette mission a été conduite par Dr Ouro-Djobo SAMAH, Coordonnateur du PAIF, accompagné par Mme WILSON-BAHUN Ablan Adjélé Spécialiste en Communication et Markéting du PAIF et de Mme BENISSAN-MENSAH Dédé Sylvie, Directrice du cabinet de communication « Image Communication et technologie » ICT.  Les structures rencontrées : -Ministère de l’Education Nationale : Incontournable pour la réussite dans la formation technique et professionnelle : Ministère clé pour accompagner le centre dans la réussite de ses tâches mais également dans l’insertion professionnelle. – FAFPA : Fonds d’Appui à la Formation Professionnelle et à l’Apprentissage : Pour appui au financement des formations continues – CPTP : Centre Professionnel des Travaux Publics : Pour le renforcement du partenariat -Patronat : Pour le rôle que le patronat joue désormais dans la gestion du centre en participant au Conseil d’Administration et l’accompagnement en adéquation formation-emploi -DPSFF : Direction pour la promotion scolaire et de la formation des filles, pour la sensibilisation des jeunes filles à s’intéresser aux filières du centre. -Délégation des anciens apprenants du CERFER, Pour la constitution des alumni du CERFER Le Directeur Général du CERFER Dr. Ouro-Djobo Samah a exprimé sa gratitude aux deux administrateurs Messieurs Soli Mouséini et Moussah Abdoulrachid pour l’organisation des rencontres et leur soutien continu. Il a vivement souligné les efforts déployés par les autorités Nigériennes et en particulier ceux Madame le Ministre de l’Education Nationale son Excellence SHERIF ELISBETH et Monsieur le Ministre des transports et de l’Equipement son Excellence Colonel Major SALISSOU MAHAMAN pour leur accueil et soutien indéfectible dans la promotion de la formation technique et professionnelle. La démarche des réformes et d’actualisation des curricula retiennent l’attention des autorités et ont vivement encouragé le renforcement de la qualité de la formation et la visibilité du centre. Les institutions rencontrées comme : FAFPA ,CPTP , Patronat ,DPSFF ont toutes exprimé leur volonté à accompagner le CERFER dans sa démarche de reformes pour atteindre les objectifs qu’ils pensent communs pour l’avancement de la formation professionnelle dans les pays membres du Conseil de l’Entente.  L’Appui de la Banque Africaine de Développement (BAD) à travers le Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF) pour appuyer le centre vers un pôle d’excellence avec la naissance des nouvelles filières de formation en génie des mines et du chemin de fer a été vivement salué. Cette tournée de sensibilisation inscrite dans le plan de la communication pour améliorer la communication et la visibilité du centre a été une étape cruciale dans l’engagement continu du CERFER à promouvoir l’excellence dans la formation technique et professionnelle. Cette activité permet au CERFER de renforcer les liens et les partenariats avec les parties prenantes du secteur de la formation technique et professionnelle pouvant lui favoriser l’accès au pôle l’excellence bénéfique à tous les pays membres du Conseil de l’Entente.

C La cinquième réunion du Conseil Scientifique et Pédagogique du CERFER du 6 novembre 2024 a été  présidé par Monsieur BADOU Coffi Emmanuel président du CSP au CERFER. les travaux ont  porté sur la lecture et l’adoption du compte rendu de la quatrième réunion du CSP tenue le 07 décembre 2023, les rapports d’activités pédagogiques et scientifiques du CERFER et ensuite a délibéré sur les modalités d’octroi des bourses  pour la promotion de l’accès des jeunes filles aux filières techniques et professionnelles au CERFER. Le Conseil a salué les efforts faits et suggère plus d’actions pour inciter à une plus forte participation des filles aux concours du CERFER. Le Conseil invite la Direction Générale à suivre les recommandations issues des rencontres avec les parties prenantes du secteur de la formation technique et professionnelle lors des tournées de sensibilisation dans les pays membres du Conseil de l’Entente dans le cadre du Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF).

Lomé, décembre 2024 – Dans un contexte où le secteur du Bâtiment et des Travaux Publics (BTP) se positionne comme un levier clé du développement économique, le Centre Régional de Formation pour l’Entretien Routier (CERFER) se distingue par une initiative innovante. Sa formation en conduite d’engins de chantier répond aux besoins croissants en compétences qualifiées, tout en ouvrant de nouvelles opportunités pour les jeunes et les travailleurs expérimentés.  Cette formation, d’une durée de deux mois, s’adresse à deux publics cibles :  – Les jeunes diplômés ou sans emploi, souhaitant se former dans un domaine porteur et obtenir une certification reconnue.  –Les travailleurs ayant appris sur le tas, désireux de formaliser leur expérience et de bénéficier d’un cadre professionnel pour valider leurs compétences.  L’objectif est clair : garantir aux apprenants des compétences solides et certifiées dans la conduite sécurisée et efficace des engins de chantier, indispensables sur les chantiers modernes.    La formation combine théorie, pratique et immersion en chantier pour une montée en compétence progressive :  1. Période Théorique (Semaines 1 et 2)  Durant cette phase, les apprenants découvrent les spécificités des engins de chantier (niveleuse, chargeuse, pelle hydraulique, bulldozer) et leur fonctionnement. Ils reçoivent également une formation sur les *normes de sécurité*, la réglementation en vigueur et les responsabilités liées à la conduite d’engins.  2. Période Pratique au Centre de Formation (Semaines 3 à 5)  Cette étape permet aux participants de se familiariser avec les équipements en conditions réelles. Ils apprennent à manier les commandes, à exécuter des opérations spécifiques telles que le nivellement ou le creusement, et à réaliser l’entretien de base des engins.  3. Mise en Situation sur Chantier (Semaines 6 à 8)  Dans cette phase immersive, les apprenants travaillent sur des chantiers simulés, appliquant les compétences acquises pour répondre à des situations concrètes. Ils sont également formés à identifier et résoudre des pannes mineures, renforçant ainsi leur autonomie et leur professionnalisme.  Le CERFER ambitionne, à travers cette formation, de renforcer les capacités locales en matière de gestion et d’exploitation des engins de chantier. Cette initiative s’inscrit dans une démarche globale visant à répondre aux besoins croissants en main-d’œuvre qualifiée dans le secteur du BTP, un domaine en pleine expansion en Afrique de l’Ouest.    À l’issue de la formation, une évaluation rigoureuse est menée, incluant des tests théoriques et pratiques. Les participants reçoivent une attestation de certification, validée par des experts du secteur, leur permettant de s’intégrer facilement dans un marché de l’emploi exigeant.   Avec cette initiative, le CERFER confirme son rôle de pionnier dans la formation professionnelle en Afrique de l’Ouest. En dotant les jeunes et les professionnels des compétences nécessaires, le centre participe activement au développement d’une main-d’œuvre qualifiée, prête à relever les défis des chantiers modernes et à contribuer au développement économique de la région.  Cette formation incarne une véritable réponse aux attentes des acteurs du secteur, consolidant le CERFER comme un acteur incontournable de la formation dans le domaine du BTP.

Le Centre Régional de Formation pour Entretien Routier (CERFER) dans son élan vers l’excellence à travers les réformes  grâce au Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation ( PAIF ), a franchi une étape cruciale avec la tenue de sa 11ème  réunion du Comité de Pilotage (CP) dudit Projet  financé par la Banque Africaine de Développement (BAD). Le Comité de Pilotage du Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF) œuvrant pour la réforme dans les métiers de la formation des routes, du chemin de fer et des mines au Centre Régional de Formation pour Entretien Routier (CERFER) dans les pays membres du Conseil de l’Entente a tenu sa 11 ème réunion ordinaire ce jeudi 09 aout 2024 dans la salle de réunion dans les locaux du Centre Régional de Formation pour Entretien Routier (CERFER) à Lomé. La séance a été présidée par Monsieur KADJE Comla Luku, Directeur du Département des Infrastructures et des Grands Projets du Secrétariat Exécutif du Conseil de l’Entente et Président du Comité de Pilotage. Ce rendez-vous, empreint de rigueur regroupant les représentants de chaque pays membre du Conseil de l’Entente, sous la houlette du Président du Comité a permis d’évaluer les avancées, de cerner les défis et d’envisager les perspectives du projet et déterminer les actions essentielles pour l’avenir du centre. La réunion a été l’occasion d’apprécier et de discuter des prochaines étapes du PAIF avant son terme. Le Comité de Pilotage a souligné la nécessité de corriger les manquements soulignés pour mener à bien les projets en cours et à venir. La 11 ème réunion ordinaire du Comité de Pilotage a non seulement permis de faire le point sur l’évolution du projet, mais a également jeté les bases d’une collaboration renforcée pour l’avenir. Les points discutés lors de cette 11ème réunion ordinaire, sont porteurs d’avenir pour le secteur de la formation technique et professionnelle  en général et en particulier pour le  CERFER.

Sous les auspices de la vision stratégique et de l’engagement collectif, le Centre Régional de Formation pour l’Entretien Routier (CERFER) a tenu sa 52ᵉ session du Conseil d’Administration s’est tenue dans la salle de réunion du centre à Lomé en présentiel et en visioconférence sous la Présidence de PCA Monsieur Amah Nayadjakina. Dans une atmosphère mêlant rigueur et ambition, cette rencontre a jeté les bases d’une progression, consolidant le rôle du CERFER comme fer de lance de la formation technique et professionnelle dans les pays membres du Conseil de l’Entente. Plongeant au cœur des activités 2023, les administrateurs ont d’abord évalué l’état d’avancement des résolutions adoptées lors de la session précédente. Les progrès notables enregistrés au 30 septembre 2024 ont été salués unanimement, témoignant de la mise en œuvre méthodique des recommandations. Le rapport d’activités et le rapport financier de l’exercice 2023 ont été examinés avec une rigueur exemplaire, puis adoptés, attestant une gestion empreinte de transparence et de responsabilité. Les états financiers, accompagnés du rapport du Commissaire aux Comptes, ont fait l’objet d’un examen scrupuleux. Ces documents, validés par le Conseil, confirment la gestion financière du CERFER et son alignement avec les normes de gestion. Ces performances sont le reflet d’un pilotage stratégique et d’un engagement indéfectible de la direction. Parmi les moments forts de cette session, les administrateurs ont débattu des livrables produits par l’IIPE Pôle de Dakar, notamment sur la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC). Cette démarche novatrice, couplée à un manuel des procédures révisé, propulse le CERFER vers une éventuelle certification ISO. Les administrateurs ont félicité la direction pour cette approche avant-gardiste et recommandé l’intégration du plan d’actions GPEC dans le Plan stratégique 2025-2028. Dans le même élan, l’accent a été mis sur l’application rapide des nouvelles procédures administratives, académiques et financières, qui viendront renforcer l’efficience du centre et son rayonnement régional. La question des bourses d’excellence pour les jeunes filles a également été au centre des échanges. Inscrit dans le cadre du Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF), ce programme vise à promouvoir l’accès des filles aux filières techniques, tout en renforçant la visibilité du CERFER. Les administrateurs, sensibles à l’impact social de cette initiative, ont recommandé des ajustements pour en élargir la portée. le Conseil a encouragé une approche collaborative avec le secteur privé pour financer durablement ces bourses, offrant ainsi une opportunité éducative et économique aux jeunes filles. En clôture des travaux, le Directeur Général du CERFER Monsieur Ouro-Djobo Samah a exprimé sa profonde gratitude envers les membres du Conseil pour leur soutien indéfectible aux réformes en cours. Quant au Président du Conseil, il a exhorté l’équipe dirigeante à maintenir le cap, à relever les défis à venir et à poursuivre les initiatives visant à renforcer la visibilité et l’impact du centre. Cette 52ᵉ session marque une étape décisive dans l’histoire du CERFER. Plus qu’un simple bilan, elle s’inscrit comme un véritable tournant stratégique, ancrant l’institution dans une dynamique d’excellence, d’innovation et de durabilité. Alors que le CERFER continue de se positionner comme un acteur incontournable de la formation technique et professionnelle dans les pays membres du Conseil de l’Entente, il confirme son ambition de former des techniciens compétents.

Dans le cadre global visant à améliorer la visibilité et la notoriété du centre, l’équipe du CERFER envisage une tournée de sensibilisation auprès des acteurs et parties prenantes dans les pays membres du Conseil de l’Entente afin d’informer sur la vision, les missions, les objectifs et les potentialités du centre. Cette mission a été conduite par Dr Ouro-Djobo Samah, Coordonnateur du Projet d’Appui à l’Intégration de la Formation (PAIF), projet financé par la Banque Africaine de Développement (BAD), accompagné par Mme WILSON-BAHUN Ablan Adjélé Spécialiste en Communication et Markéting du PAIF et de Mme BENISSAN-MENSAH Dédé Sylvie, Directrice du cabinet de communication « Image Communication et technologie

CENTRE REGIONAL DE FORMATION POUR ENTRETIEN ROUTIER (CERFER) ET LE CENTRE DE FORMATION DES TRANSPORTS ET TRAVAUX PUBPLICS (CFTTP) DANS L’ELAN DE LEUR PARTENARIAT : LANCEMENT DE LA 2ème VAGUE DE FORMATION DE 100 JEUNES AUX METIERS DES BATIMENTS TRAVAUX PUBLICS (BTP) A PARAKOU AU BENIN. Dans le cadre de l’exécution du projet d’aménagement et de bitumage de la route Djougou-Péhunco-Kérou-Banikoara sur financement de la Banque Africaine de Développement (BAD), il est prévu au titre de la composante C une activité d’appui à l’employabilité des jeunes qui porte sur la formation de 200 jeunes femmes et hommes aux métiers des BTP. La mise en œuvre de cette activité a été confiée au groupement CERFER/CFTTP. La première vague de formation a permis de recruter et de former 110 apprenants dont 17 femmes aux métiers du BTP à savoir : i) la maintenance générale des machines et équipements motorisés, ii) la soudure, iii) l’électricité auto, iv) la conduite de chargeurs, v) la conduite de niveleuses, vi) les formations aux métiers d’agents aide-géomètres-topographes, vii) de terrassiers, viii) de métreurs, ix) de maçons, x) d’agents de voiries en pavés, xi) de menuisiers-coffreurs, xii) de ferrailleurs, xiii) d’agents spécialisés dans l’entretien routier, et xiv) d’agents laborantins. Cette formation s’est déroulée sur deux sites à savoir : du 06/04/2022 au 09/06/2022 sur le site du CERFER à Lomé qui a accueilli cinquante un (51) stagiaires dont dix (10) femmes répartis à travers huit (08) modules et celui de Djougou du 09/04/2022 au 13/06/2022, qui en a reçu cinquante-neuf (59) dont sept (07) femmes répartis à travers six (06) modules. Conformément au contrat du groupement et à la réussite de la première vague, une seconde vague de ladite formation a été lancée le novembre 2024 à Parakou au Bénin et les formations se dérouleront à Lomé au CERFER et à Parakou au centre Guy RIOBE.